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2020年浙江省交通規劃設計研究院有限公司招聘公告

來源:浙江省交通投資有限公司網站   閱讀:203 次  日期:2020-02-11 10:18:52

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浙江省交通規劃設計研究院有限公司招聘公告

一、基本情況

雄厚的實力

浙江省交通規劃設計研究院有限公司(英文簡稱ZJIC)創始于1951年,是集公路、水運、市政、軌道交通、建筑、規劃、咨詢、勘察(測)、設計、科研、設計施工總承包和工程試驗檢測等于一體的科技型單位。擁有“十甲五乙”的工程咨詢與勘察設計資質、工程總承包資質、試驗檢測資質和對外經濟合作及進出口企業資格證書,具備承擔國家發改委、交通運輸部等政府部門委托咨詢評估任務資格,并通過質量、環境和職業健康安全管理體系認證。

創院60多年來,獲得國家和省部級勘察、設計、咨詢等各類獎300多項,省部級科學技術獎60多項,取得國家專利100多項,主編和參編行業標準和地方標準30多部,獲得省、部文明單位、交通運輸行業先進集體、全國勘察設計行業優秀設計院等榮譽稱號,是國家級博士后科研工作站、高新技術企業和浙江省高新技術企業研究開發中心。

全院1300多名員工中,各類專業技術人員占85%以上。擁有2名浙江省工程勘察設計大師及一批省部級各類拔尖人才,教授級高級工程師92人,各類注冊工程師近200人次,先后有11人享受國務院津貼,專業門類完善,綜合素質較高。

宏大的發展愿景

為進一步做大做強做優,我院提出“1211”中長期發展目標,即打造1個上市公司,打造國家級和省級2個科技創新平臺,打造1個綜合甲級資質,打造1個百億級企業。為此,我院確立了分三步走的戰略目標:

到2020年,成為行業內第一方陣的綜合工程咨詢公司;

到2025年,成為國內一流的綜合工程咨詢公司;

到2035年,成為有一定國際影響力的綜合工程技術公司。

圍繞這一目標,我院正實施“六大行動計劃”:即交通建設行動計劃、數字高速行動計劃、智慧交通行動計劃、檢測養護業務行動計劃、科研產業行動計劃、海外業務行動計劃。力爭實現“兩個前列,一個引領”:即實現公路、水運兩個行業趕超同行業央企,進入全國同行業前列;市政、建筑、軌道交通、檢測養護等兩翼業務跨入全國省級同行業前列;高速公路智慧化建設形成國內第一品牌,成為高速公路智慧化建設的引領者。

良好的發展氛圍

以“事業留人、感情留人、待遇留人”為我院人才強院原則,通過營造氛圍聚才、有的放矢招才、創新方法選才,促進敢想敢干、能干善干,有責任、有擔當的優秀年輕人才脫穎而出,進一步優化我院人才隊伍結構,提高發展核心能級,加速高端人才聚集。不唯帽子、不唯學歷、不唯論文、不唯資歷、不唯派系,唯能力、唯成果是舉;鼓勵創新研究,寬容失敗。

注重培訓培養,定期舉行領導干部管理能力培訓班、項目負責人培訓班、新員工拓展培訓、各類技術人才游學、西溪大講堂等,注重在職員工職業素養與職業技能的提升,加大人才的培訓培養力度,改善和優化人才結構,使人才規模、結構和綜合素質適應院轉型發展的需要。

每逢三月八日為女職工贈送鮮花,持續舉辦系列好家風講座,每年開展“新春送福送春聯”系列活動,定期舉行“互聯網+安全教育”方式宣貫安全理念和普法教育,“安全隱患隨手拍”,迎新春團拜會,員工共創溫馨家園。

優厚的薪酬福利

具有競爭力的薪酬,市場化的科研成果轉化回報機制;落戶、醫療、年金、住房補貼等保障;園區內設立了全天18小時營業的職工食堂、醫務室、理發師、超市、瑜伽室、員工休息室、洗浴室等完善的福利設施。

全年組織羽毛球賽、網球賽、釣魚賽、游泳賽、籃球、書畫、攝影、瑜伽、太極拳等形式多樣、內容豐富的大型活動,并形成每周7個班同時進行教學活動的教學模式。同時,承辦集團網球協會的日;顒,并定期舉辦“同創杯”集團網球比賽。每兩年舉辦院職工運動會。

二、招聘人員基本條件

1.思想政治素養好,遵紀守法,品行端正;

2.具有較強的事業心和責任感,綜合素質高,工作能力強,敢擔當善作為;

3.履行崗位職責的專業知識、學術背景;

4.身心健康,具有較強的溝通能力和團隊協作能力。

三、招聘崗位

因公司業務拓展和企業發展需要,現面向集團內外部誠招各類人才,具體崗位及要求如下:

崗位 人數 工作地點 資格條件 崗位職責 備注
項目總承包部副主任-公路 工程 1 杭州 1.學歷要求:公路工程及相關專業本科及以上學歷。 2.年齡:45周歲以下;獲得省部級以上人才榮譽稱號的,或具備副高級及以上專業技術資格的,年齡可放寬至50周歲。 3.能力要求:①具有國家注冊(道路)工程師資格或具有副高級及以上職稱;②具備在一級及以上施工總承包企業,5年以上經營工作經歷,10年以上施工管理經驗;③具備領軍人才的素質,具有優秀的團隊領導能力和開拓創新精神,能帶領團隊攻堅克難,完成既定任務;④具備出色的語言表達能力與文字駕馭能力,良好的項目管理能力、分析能力、組織協調能力。 1.協助組織完善工程總承包部各項目管理模塊的具體管理制度與辦法、工作流程。 2.協助組織制定項目總承包部公路類管理制度、規范、操作規程、工程項目的技術統一措施,推進項目總承包部標準化管理工作,協助組織檢查工程規范、規程在工作中的貫徹執行情況。 3.協助組織召開項目總承包部公路類生產經營管理會議,審定年度、季度、月度生產計劃及執行情況,對分管項目進行進度與運營管理。 4.協助組織開展公路工程重大項目管理工作,確定重大項目的負責人,就重大項目的節點、成果進行管理與決策。 5.負責上級領導交辦的其他工作。  
項目總承包部副主任-建筑 工程 1 杭州 1.學歷要求:土木工程、工業與民用建筑等相關專業大學本科及以上學歷。 2.年齡:45周歲以下;獲得省部級以上人才榮譽稱號的,或具備副高級及以上專業技術資格的,年齡可放寬至50周歲。 3.能力要求:①具有國家一級注冊建筑師資格或具有副高級及以上職稱;②具備在一級及以上施工總承包企業,5年以上經營工作經歷,10年以上施工管理經驗;成功主持過2個以上超高層和鋼結構大型建筑工程項目,所負責的工程項目獲得省級以上榮譽的優先考慮;③具備領軍人才的素質,具有優秀的團隊領導能力和開拓創新精神,能帶領團隊攻堅克難,完成既定任務;④具備出色的語言表達能力與文字駕馭能力,良好的項目管理能力、分析能力、組織協調能力。 1.認真貫徹執行國家、地方政府和上級的有關方針、政策以及本企業的各項規章制度。 2.協助組織制定項目總承包部建筑類管理制度、規范、操作規程、工程項目的技術統一措施,推進項目總承包部標準化管理工作,協助組織檢查工程規范、規程在工作中的貫徹執行情況。 3.協助組織召開項目總承包部建筑類生產經營管理會議,審定年度、季度、月度生產計劃及執行情況,對分管項目進行進度與運營管理。 4.協助組織開展建筑工程重大項目管理工作,確定重大項目的負責人,就重大項目的節點、成果進行管理與決策。 5.負責上級領導交辦的其他工作。  
項目總承包部副主任-市政 公用 工程 1 杭州 1.學歷要求:土木工程、工程管理等相關專業大學本科及以上學歷。 2.年齡:45周歲以下;獲得省部級以上人才榮譽稱號的,或具備副高級及以上專業技術資格的,年齡可放寬至50周歲。 3.能力要求:①具有市政類注冊工程師資格或具有副高級及以上職稱;②具備在一級及以上施工總承包企業,5年以上經營工作經歷,10年以上施工管理經驗;主持過2個以上大型市政公用工程項目經理實際工作崗位經歷,所負責的工程項目獲得省級以上榮譽的優先考慮;③具備領軍人才的素質,具有優秀的團隊領導能力和開拓創新精神,能帶領團隊攻堅克難,完成既定任務;④具備出色的語言表達能力與文字駕馭能力,良好的項目管理能力、分析能力、組織協調能力。 1.認真貫徹執行國家、地方政府和上級的有關方針、政策以及本企業的各項規章制度。 2.協助組織制定項目總承包部市政類管理制度、規范、操作規程、工程項目的技術統一措施,推進項目總承包部標準化管理工作,協助組織檢查工程規范、規程在工作中的貫徹執行情況。 3.協助組織召開項目總承包部市政類生產經營管理會議,審定年度、季度、月度生產計劃及執行情況,對分管項目進行進度與運營管理。 4.協助組織開展市政工程重大項目管理工作,確定重大項目的負責人,就重大項目的節點、成果進行管理與決策。 5.負責上級領導交辦的其他工作。  
建筑設計分院總建筑師 1 杭州 1.學歷要求:建筑學專業大學本科及以上學歷。 2.年齡:45周歲以下;獲得省部級以上人才榮譽稱號的,或具備副高級及以上專業技術資格的,年齡可放寬至50周歲。 3.能力要求:①具有國家一級注冊建筑師資格,并具有副高級職稱及以上且相關工作年限超過10年;②作為項目負責人,至少承擔過2個大型公共建筑工程(單體建筑面積大于等于20000平方米)、2個中型公共建筑工程(單體建筑面積大于等于5000平方米),且這些個人項目業績已經在建設系統"四庫一平臺"中入庫備案;③具備領軍人才的素質,具有優秀的團隊領導能力和開拓創新精神,較強的建筑方案創作能力,能帶領團隊攻堅克難,完成既定任務;④具有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位能力;具有較高的綜合技術協調、技術質量把控能力和制定相關標準的能力;⑤具有獨到的創作思維及理念,具有較高的設計和優化設計的能力及鑒別能力,具有專業敏感性;⑥具備出色的語言表達能力與文字駕馭能力,良好的項目管理能力、分析能力、組織協調與溝通能力。 1.負責建筑項目設計工作,對設計工作進行管理和監控。 2.時刻關注行業流行設計趨勢,并融入設計項目。 3.為團隊設計師制定設計任務及進度安排,指導設計師完成設計任務、解決技術問題。 4.負責各專業設計組織配合與溝通協調,完成方案評審、圖紙審核以及現場設計服務。 5.配合前期、成本、采購、工程等部門,輔助完成成本控制、質量監控等工作。 6.負責培養建筑項目及專業負責人,優化建筑設計人才梯隊。 7.負責每月主持召開建筑技術交流會,不定期召開項目總結會,持續提高設計水平。 8.負責建筑圖及相關文件的審核,按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關。 9.負責優化建筑通用圖,制定建筑專業的設計技術和出圖標準。  

四、報名方式

1.報名時間:長期有效。

2.符合崗位招聘條件者,請將崗位應聘表(見附件)、畢業證書、獲獎證書及資格證書等電子材料發送至以下郵箱:[email protected]。郵件主題和《報名登記表》名稱務必命名為“應聘崗位-本人姓名”,聯系人:徐老師,聯系電話:0571-89709395。

3.其他格式的簡歷、報名表無效;收到郵件后郵箱會自動回復,無需來電確認;謝絕應聘人員及親屬來訪。

2020年招聘錄用人員推薦表-附件:崗位應聘表.docx

浙江省交通規劃設計研究院有限公司

2020年01月19日

文章來源:http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5769481

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