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2020年4月恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

來源:恒豐銀行網站   閱讀:229 次  日期:2020-04-01 10:41:11

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恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數340家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業,目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行,F根據業務發展需要,誠邀金融精英加盟。

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

(一)科技崗

1.工作地點:寧波分行本部。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)負責分行業務系統維護工作,保證本行前臺綜合系統業務、同城票據電子交換系統業務、電子驗印業務、報表系統業務、信貸影像系統業務、信息傳遞業務、自助業務、監管部門業務等相關業務的正常運行。

(2)網絡管理。負責分行網絡(含語音視頻、監控系統)系統的建設、實施與維護;負責分行網絡系統配置管理和維護工作;負責對分行網絡等提供技術支持。

(3)運維操作。負責分行中心機房的每工作日巡檢工作,對中心機房運行狀況進行監控,組織告警處置、應急處理和上報;負責按照運行操作流程,完成例行標準化的操作工作并登記各類運行日志;負責機房外來人員管理。負責分行機具設備的運維管理,做好分行ATM機、查詢機系統升級工作及日常故障處理。

(4)負責處理職責權限范圍內的其他業務。

4.任職資格要求:

(1)全日制大學本科及以上學歷,研究生學歷優先,國際貿易、金融等相關專業優先。

(2)具有4年以上銀行相關崗位從業經驗。形象氣質佳,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

(3)無違規操作等不良記錄;

(4)年齡45周歲以下。

(二)對公客戶經理崗

1.工作地點:寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數:若干。

3.工作職責:

(1)負責制定營銷方案,開展客戶營銷活動,為客戶提供優質、高效的服務。

(2)負責征求和收集客戶意見,收集市場信息,及時反饋公司客戶的產品和服務需求。

(3)負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查,收集并核實授信材料,撰寫授信調查報告。

(4)根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作,并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。

(5)根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作,有效控制風險。

(6)負責存量客戶的維護工作,定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。

4.任職條件:

(1)本科(含)以上學歷。

(2)2年(含)以上銀行公司信貸相關工作經驗,了解經濟、金融、產業政策及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。

(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協調能力,有較強的工作責任心和團隊協作精神。

(4)具有豐富客戶資源者,可適當放寬招聘條件。

(三)零售客戶經理崗

1.工作地點:寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數:若干。

3.工作職責:

(1)拓展優質零售客戶,建立、維護和發展客戶關系。

(2)根據本行零售信貸政策和產品業務導向,進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作,有效防控并提升資產質量。

(3)掌握本行零售信貸產品及其他零售業務,制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

4.任職條件:

(1)本科(含)以上學歷。

(2)2年(含)以上銀行零售營銷崗位工作經驗;了解經濟、金融、產業政策及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等相關知識,熟悉銀行零售金融相關產品。

(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協調能力,有較強的工作責任心和團隊協作精神。

(4)具有豐富客戶資源者,可適當放寬招聘條件。

(四)理財經理崗

1.工作地點:寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數:若干。

3.工作職責:

(1)負責零售客戶的維護及拓展,積極挖掘和拓展中高端零售客戶,擴大核心客戶群和貴賓客戶群。

(2)積極配合團隊工作,根據營銷目標制定并實施營銷計劃,合規經營,完成績效目標。

(3)制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案,為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務,提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度,有效防范風險。

4.任職條件:

(1)本科(含)以上學歷。

(2)2年(含)以上零售財富類相關崗位經驗,熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識,掌握理財業務操作技能,具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。

(3)形象氣質佳、普通話標準。

(4)具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。

(5)具有豐富客戶資源者,可適當放寬招聘條件。

(五)同業客戶經理崗

1.工作地點:寧波分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。

2.招聘人數:若干。

3.工作職責:

(1)負責同業負債的營銷與吸收工作,同業授信的拓展與申報工作等。

(2)負責票據業務的營銷和拓展,包括直貼、再貼、轉貼現、回購等。

(3)負責同業產品銷售工作,包括ABS、pre-ABS、債券等。

(4)負責同業業務的投資工作,包括ABS、信用債、股票質押、集合信托等。

(5)負責領導交辦的其他工作事項。

4.任職條件:

(1)本科(含)以上學歷,金融學、市場營銷、財務管理等相關專業優先考慮。

(2)具有較強的風險意識與團隊合作意識、較好的業務溝通能力和優秀的業務拓展與營銷能力,市場敏感度高。

(3)2年(含)以上相關崗位工作經驗,熟悉銀行及信托、基金、財務公司、證券或保險等非銀金融機構相關業務,了解和熟知有關行業監管要求、業務產品和業務流程。

(4)具有較強的財務分析能力,能熟練撰寫客戶授信報告、項目投資報告者優先考慮。

(六)綜合柜員崗

1.工作地點:寧波分行本部、北侖。

2.招聘人數:若干。

3.工作職責:

(1)受理客戶業務辦理申請,正確、高效地處理各項業務。

(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。

(3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

(4)營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

4.任職條件:

(1)本科(含)以上學歷。

(2)年齡30周歲以下。

(3)2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗;形象氣質佳,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

(4)具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。

三、報名須知

(一)報名截止時間:2020年12月31日。(其中科技崗報名截止時間為:2020年4月10日)

(二)應聘方式:

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx。填寫完后,以“姓名+XX崗位”命名投遞到[email protected]。

(三)其他事項:

(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

(2)符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。

(3)經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

(4)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人:陸女士。

電話:0574-55228108。

郵箱:[email protected]。

來源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284201.shtml

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